De grands changements s'opèrent avec l'élan des médias sociaux et plusieurs points de focalisation :
- innovation-produit, satisfaction des clients et des employés
- gestion de l'e-réputation
- micro-interactions sur les plateformes "web" sociales, communication directe
- identification des influenceurs, développement de communautés, développement de relations durables
- shift dans la culture d'entreprise, approche collaborative
Actuellement, j'effectue une veille régulière et contribue à plusieurs blogs :
- Doppelganger.name : identité numérique, e-réputation, recrutement 2.0
- Webmarketing & co'm : actualités webmarketing, communication online
- e-volving : disruption, développement de communautés, conversations online
Je vous propose d'entrer en contact et d'entamer une conversation :
- par e-mail : L.Mahoukou@gmail.com
- sur Viadeo ou Linkedin
- par DM sur Twitter : http://www.twitter.com/LilianMahoukou
- sur Skype : Lilian.Mahoukou
Quelques articles, projets collaboratifs ...
- Dossier Doppelganger n°1 "Le CV à l'heure du 2.0"
- E-Book "L'identité numérique en question"
- E-Book "Cultivez votre identité numérique"
- "Créer un contenu retweetable sur Twitter"
- "Coffee Groundz double sa clientèle grâce à Twitter"
- "Ecrire des billets avec la méthode des 6 chapeaux"
- "Organiser des twitter chats pour sa communauté en 9 points"
- "Twitter pousse-t-il à la transparence totale ?"
- "Les employés doivent-ils avoir une identité numérique ?"





4 commentaires:
Qui te recrutera ne le regrettera pas !
Avis aux structures conscientes de l'enjeu de leur positionnement dans l'écosystème informationnel...
Merci à toi Hugues! ;-)
Je te souhaites bonne chance dans ta recherche, tu mérites de trouver un poste qui correspond à tes compétences !
Bon courage Lilian. Avec un tel bagage tu trouveras forcément, le web ça va assez vite quand même
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